【摘要】 毕业生求职，无论走的是现场面试还是网申等公开招聘途径，简历的制作都是必不可少的环节。

 

寒窗苦读十余载

终于迎来就业时

毕业生秋招即将来袭

找工作是一场持久战

打响战役的第一枪就是写简历

 

毕业生求职，无论走的是现场面试还是网申等公开招聘途径，简历的制作都是必不可少的环节。疫情特殊时期，在线面试成为了企业热门之选。而一份好的求职简历，能帮助你在众多求职者中脱颖而出。

谈到简历，应届研究生都不陌生，本科期间或是报考研究生时都有过撰写简历的经历。但找工作的简历与此有一些不同之处。有同学觉得自己的简历做的不错，可为什么一投出去就石沉大海，杳无音信?今天，我们就来讲讲如何写出一份精妙绝伦的简历吧!

 

一、收集模板

模版是写简历的一把钥匙，一份有参考意义的模版会让你少走许多条弯路。对于工科学子而言，常见的做法是把上届师兄师姐的简历要来做参考，甚至有些同学直接照搬来用，我们不否定这种做法，因为通常行业内就业，同专业的同学们几乎都在一个领域内就业，简历是十分值得参考的。

但必须要注意的是，一旦模版固式化，我们的思维只能定格在某种模式中，很难有自己的创新点。试着在更多的渠道发现一些出彩的模版，选择那些看起来干净简洁的模版，整合师兄师姐的简历模式加以调整，说不定能有新的收获。

 

二、突出重点

一般情况下，筛选简历的人分为两类，一类是招聘公司委托的第三方机构HR筛选，一类是招聘公司的工作人员筛选。

两种情况下，都需要突出姓名、电话、住址、本科与研究生学校、专业排名等，不同的地方是后者可以尝试将自己导师突出，为什么呢?研究生在找工作通常都与本专业相关，你的导师在行业内很可能就是大牛。但对于HR审你的简历，这种方式在他们眼里就有点蠢了。

研究生期间所掌握的各种软件也应该突出体现，比如，熟练掌握Office等办公软件，自学Ansys并进行某实例计算，或是具有一定的编程功底。那些你在研究生期间通过的资质考试应该大写加粗突出在简历中。除此以外，后者还需要突出强调实习经历、论文研究方向、发表过的论文等体现研究生价值的凭据。

 

三、边缘细化

通常撰写实习经历往往都是插入隐形表格罗列出来，比如2020年6月至2020年9月在某公司进行实习，这是远远不够的。

实习经历是需要认真细化的，写出你所做的工作、承担的任务、起到的作用。比如，2020年6月至2020年9月在某公司进行实习，期间主动承担某机场的选址报告撰写，参与某项目的施工阶段，独立完成项目资料整理等，受到领导与同事的赞扬与肯定。

不仅实习经历如此，科研经历、发表过的论文也要采取这样的方式。又比如，研究生期间发表一篇国家级学术论文《某地的工程伦理问题》，给出一种新的评价标准体系，修正了某计算模型的指标，并提出解决环境污染的新措施。

其实，对于不同的公司、不同的职位，简历内容、模板的要求都不一样，对于不同的职位准备不同的简历，可以大大增加获得面试机会的概率。所以，应届生选择简历模板时应该考虑目标职位的不同，在内容上也要适当调整。比如，面试技术相关的职位，就需要在简历中留足空间展示自己的技术能力和项目经历;而对于管培等要求综合能力的职位，就需要在简历中用多个模块的内容展示自己的综合能力，像竞赛、活动、获奖情况等。如何具体细化边缘，还需要大家多多斟酌思考!

 

 

四、删除赘述

研究生期间上过的课程、兴趣爱好不需要占大篇幅。我曾经见过一位同学一共一页半的简历有半页写上课期间的所有课程，半页写自己的兴趣爱好。换位思考，如果你是HR你会看这样的简历吗?

如果为了使简历完整，自我评价可以稍作叙述，两句话足以，切忌大篇幅与模式化。有的同学上学期间获得诸多奖励与表彰，在简历中一一写出。

其实，同学们的初衷是想展示自己很优秀，但如果你在某个领域很厉害，只需要列出一个顶尖的奖励即可。比如，你学习成绩好，获得多项奖学金，只需列出一个国家奖学金即可;你唱歌好听，也只需要列出一个校园歌手大赛一等奖就足以证明实力。原则就是，人狠话不多。

此外，在排版上通常两栏比通栏能容纳更多文案，内容多的可以选择两栏，以便尽量在一页纸内安排合理，经历丰富的大佬内容必须多页的，也尽量控制为两页通栏的形式，且要注意突出重点，对大多数HR来说，有含金量且目标职业匹配的内容才是最重要的!

 

 

五、其他

最后，为大家补充一些制作简历时需注意的小Tips：

 

(一) 内容方面

学历、年龄宜放在醒目位置应写明求职意向

描述专业成绩时注明绩点和排名

实践经历应按与求职职位的相关程度及重要程度来排序

不建议将个人职业评测放在简历中

简历中不宜写薪资要求

创意类的简历最好是个人原创而不是模仿他人

 

(二) 形式、排版方面

排版时照片与字体分辨率要高，尽量不要用水印

文字颜色不建议用红色

文字应简洁，不要使用中英文混合排版

使用普通纸张打印即可，但不宜使用复印件

个人职业技能评价，应用权威数据来证明且与求职岗位相匹配

 

以上就是本次介绍的简历制作技巧，秋招即将开始，大家一定要多多关注相关招聘信息，多渠道多途径了解，做好充分的准备，认真对待每一次面试机会，多积累面试经验和技巧，祝愿各位都能成为“面霸”，顺利找到心仪的工作!