【摘要】 化工资源有效利用国家重点实验室诚聘博士、博后等多岗位

实验室简介

化工资源有效利用国家重点实验室(以下简称国重)是我国六个化工类国家重点实验室之一。前身为2000年成立的可控化学反应科学与技术教育部重点实验室；2006年经教育部评估取得优秀成绩，并由国家科技部批准筹建国家重点实验室；2009年通过验收，正式进入国家重点实验室序列。国重密切围绕我国建设资源节约型社会的战略目标，以化工资源有效利用为主攻方向，深入研究相关领域的科学问题与技术集成原理，充分利用北京化工大学化学、化工和材料三个一级学科布局紧凑、专业方向完整的优势，通过学科间的交叉、渗透和整合，针对“化工资源有效利用”的途径，形成了三个特色研究方向：插层化学、可控聚合、过程强化。

近几年主要聚焦于盐化工资源高值利用、生态环境修复、废弃物资源化等国家实际需求开展研究。国重现有固定人员200余人，院士、杰青、长江学者、优青等各类人才50余人，大型仪器设备固定资产近2亿元，每年到账科研经费约3亿元，并与中石油、中石化、青海盐湖集团等单位建立了战略合作关系，设立了2亿元联合创新基金支持国重围绕国家需求开展科技攻关，也向社会开放。国重先后获得国家技术发明、科技进步二等奖和国际科技合作奖等共13项，近五年实验室共获授权国家和国防发明专利600余项，其中400余项成果签订了转让合同，产生了较为巨大的社会和经济效益。

 

一、导师简介 

 

梁瑞政，男，教授，博导，国家优青，广东医科大学博士后合作导师。

2009-2015年北京化工大学硕博连读，导师为段雪院士(中国科学院)，期间被国家留学基金委委派到英国牛津大学留学。2015年以人才引进在北京化工大学留校任教，2021年破格晋升教授，博导。

 

近年来开展层状双金属氢氧化物(LDHs)生物医用材料的基础和应用基础研究，取得如下成果：1）创制了系列近红外I–II区激发、高单态氧产率的LDHs基光敏剂材料，实现了高效光动力肿瘤治疗；进一步将LDHs材料拓展到化学动力治疗和超声动力治疗领域。2）构建了系列高性能镁基LDHs生物活性骨修复材料，以应用为导向，开展LDHs基抗骨关节炎注射液的应用研究和临床前研究。

 

 

受邀担任Exploration、中国化学快报和物理化学学报青年编委，Applied Sciences编委，Frontiers in Molecular Biosciences客座主编。参编中文专著1部。申请国家发明专利18件，获得授权14件。荣获北京市科技进步二等奖，北京化工大学青年英才百人计划（首批）等荣誉。

 

实验室网站：

https://www.x-mol.com/groups/liang_rz

 

二、招聘要求

01博士

1. 在国内或国外获得硕士学历，具有扎实的理论基础及创新意识，能独立开展工作，富有责任感，具备优秀的团队合作精神。

2. 具备材料化学、生物医学（抗菌、组织工程、癌症治疗）等相关领域研究背景，熟练掌握相关技术，具有良好的英文写作能力。

3. 以第一作者在相关领域发表过SCI学术论文。

4. 应届毕业生优先。

 

02师资博士后，副研究员

1. 符合北京化工大学相关管理规定，在国内或国外获得博士学位，品学兼优，身体健康，具有扎实的理论基础及创新意识，富有责任感，具备优秀的团队合作精神，年龄要求在35周岁以下。

2. 具备材料化学、生物医学（抗菌、组织工程、癌症治疗）等相关领域研究背景，熟练掌握相关技术，具有良好的英文写作能力。

3. 近5年以第一作者在相关领域的主流期刊上发表过学术论文。

4. 须全脱产（无劳动人事关系）专职从事博士后研究工作。

5. 可以独立开展基础和应用转化课题研究，协助管理实验室，指导研究生。

 

03博士后（依托广东医科大学招收）

1. 符合广东医科大学相关管理规定，在国内或国外获得博士学位，品学兼优，身体健康，有较强科研能力的人员，能够独立开展基础和应用转化课题并参与实验室管理，年龄要求35周岁及以下且非在职。

2. 具备材料化学、生物医学（抗菌、组织工程、癌症治疗）等相关领域研究背景，熟练掌握相关技术，具有良好的英文写作能力。

3. 近5年以第一作者在相关领域的主流期刊上发表过学术论文。

4. 须全脱产（无劳动人事关系）专职从事博士后研究工作。

 

三、薪酬待遇和职业发展

01薪资待遇

师资博士后，副研究员：

待遇和福利按北京化工大学博士后的统一规定，薪酬参照校内专技十级岗位标准按月发放，享受国家、地方和学校规定的博士后待遇和政策，课题组根据项目参与和贡献情况额外发放项目绩效，提供有竞争力的待遇。待遇可面谈。

博士后（依托广东医科大学招收）：

博士后实行年薪制，年薪为税前40万元人民币（含社会保险和公积金，下同）。国（境）外博士后年薪为42万元。博士后薪酬包括岗位工资和绩效工资两部分。其中岗位工资24万元/年，按每月2万元标准发放；绩效工资为16万元/年，国（境）外博士后绩效工资为18万元/年。第一年绩效工资在中期考核合格后发放，第二年绩效工资在期满考核合格并达到出站要求后发放。期满考核达到优秀等级的博士后，绩效工资额外增加3万元/人。表现优秀者课题组额外发放绩效。

 

02职业发展支持

课题组将提供稳定的工作环境和一流的研究平台，依托北京化工大学化工资源有效利用国家重点实验室指导和支持申请各类博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金、国家自然科学基金、北京市自然科学基金等基金项目等，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

 

03出站聘用

师资博士后，副研究员：

在站期间取得突出成绩者可申报“北京化工大学优秀博士后”，师资博士后满足学校公开招聘专任教师任职条件者，可优先聘任至国重实验室相应岗位。

博士后（依托广东医科大学招收）：

博士后在站期间获评优秀者，经评估符合广东医科大学人才引进标准的，可直接受聘学校教师岗位，纳入事业编制。达到高层次人才引进规定相应层次的，按学校高层次人才引进及管理办法享受相应人才层次引进待遇。

 

四、工作地点

北京化工大学化工资源有效利用国家重点实验室（北京市朝阳区北三环东路15号），提供优异的科研环境。

 

五、申报材料（只需电子版）

· 完整的个人简历(科研兴趣、技能、成果和奖项等)；

· 1-2页个人研究总结及硕士、博士期间发表的文章；

· 本人身份证扫描件、学历、学位证书。

 

六、联系方式 

有意应聘者请将以上材料电子版发送到以下邮箱：

· liangruizheng2000@163.com

· liangrz@mail.buct.edu.cn

邮件标题请注明“姓名+毕业学校+应聘岗位”。对简历初选合格者，我们将以电话或E-mail的形式通知本人参加面试。

热烈欢迎有志从事科学研究的优秀青年和科研人员加入，本招聘广告长期有效。

 

 

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